Μόνιμες θέσεις με και χωρίς εμπειρία προσφέρει η νέα προκήρυξη για την πρόσληψη 1.200 υπαλλήλων Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, όπως αναφέρει ο ιστότοπος workenter.gr.
Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, από τον συνολικό αριθμό των 1.200 θέσεων, οι περίπου 500 δεν θέλουν καμία εμπειρία και δεν πριμοδοτείται.
Σημειώστε ότι για τις υπόλοιπες 700 θέσεις γίνεται δεκτή οποιαδήποτε εμπειρία, όπου και να αποκτήθηκε σε Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οποιοδήποτε ένσημο από οποιαδήποτε δουλειά βαθμολογείται.
1.200 μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο: Δείτε τις ειδικότητες
- ΥΕ Βοηθοί Θαλάμου
- ΥΕ Τραυματιοφορείς
- ΥΕ Κλητήρες
- ΥΕ Εργάτες Γενικών Καθηκόντων
- ΥΕ Εργάτες Δασοπροστασίας
- ΥΕ Εργάτες Πρασίνου
- ΥΕ Καταμετρητές
- ΥΕ Τραπεζοκόμοι
- ΥΕ Προσωπικό Καθαριότητας
- ΥΕ Προσωπικό Καθαριότητας Μονάδων Υγείας
- ΥΕ Φύλακες
Ποιοι φορείς ενισχύονται με νέο προσωπικό;
- Δήμοι και φορείς τους σε όλη τη χώρα
- Όλα σχεδόν τα υπουργεία
- Εποπτευόμενοι φορείς υπουργείων (ΕΛΓΟ Δήμητρα, Ελεγκτικό Συνέδριο, ΝΙΜΙΤΣ, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας, δημόσιες βιβλιοθήκες, εθνικά στάδια, δασαρχεία, ΟΠΑΔ, Μουσεία)
- Οργανισμοί (Εγνατία Οδός Α,Ε., ΤΕΕ, Φεστιβάλ Αθηνών – Επιδαύρου)
Αναλυτικά τα κριτήρια μοριοδότησης
- Ανήλικα παιδιά: 200 μόρια για κάθε παιδί, έως και 6 παιδιά.
- Πολύτεκνες οικογένειες: 300 μόρια ανά τέκνο.
- Τρίτεκνες οικογένειες: 200 μόρια ανά τέκνο.
- Μονογονεϊκές οικογένειες: 100 μόρια ανά τέκνο.
- Συνεχής ανεργία: 50 μόρια για κάθε εξάμηνο, έως 10 εξάμηνα.
- Μη συνεχόμενη ανεργία: 20 μόρια για κάθε εξάμηνο, έως 5 εξάμηνα τα τελευταία πέντε χρόνια.
- Επαγγελματική εμπειρία: 7 μόρια για κάθε μήνα, με ανώτατο όριο τους 84 μήνες.
- Ηλικία έως 32 ετών: 75 μόρια.
Τι σημαίνει η μοριοδότηση για τους υποψηφίους
Με βάση τα παραπάνω, οι υποψήφιοι έχουν τη δυνατότητα να συγκεντρώσουν σημαντικό αριθμό μορίων που αυξάνει τις πιθανότητες πρόσληψής τους.
Η οικογενειακή κατάσταση, η εμπειρία αλλά και η διάρκεια της ανεργίας αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες που δίνουν προβάδισμα σε αρκετές κατηγορίες υποψηφίων.
