Το γεγονός ότι οι Έλληνες εργαζόμενοι καταγράφονται με 89 ώρες εργασίας εβδομαδιαίως, όντας στη δεύτερη θέση σε επίπεδο φόρτου εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, εγείρει σημαντικά οικονομικά και κοινωνικά ερωτήματα. Η έντονη εργασιακή αυτή επιβάρυνση έρχεται σε αντίθεση με το κατά κεφαλήν εισόδημα και το βιοτικό επίπεδο στην Ελλάδα, τα οποία παραμένουν χαμηλότερα σε σχέση με τους αντίστοιχους ευρωπαϊκούς μέσους όρους.
Η οικονομική θεωρία επισημαίνει ότι η αύξηση των ωρών εργασίας δεν συνεπάγεται απαραίτητα αύξηση στην παραγωγικότητα και στο εισόδημα. Αντίθετα, υπάρχει ένα σημείο καμπής, όπου η περαιτέρω αύξηση των εργατοωρών οδηγεί σε μειωμένη αποδοτικότητα και ποιότητα ζωής. Στην Ελλάδα, παρά τις πολλές ώρες εργασίας, το κατά κεφαλήν εισόδημα παραμένει σχετικά χαμηλό σε σύγκριση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, αντανακλώντας τις δυσκολίες στην οικονομική ανάπτυξη και την ανεπάρκεια στην αύξηση της παραγωγικότητας. Επιπλέον, το βιοτικό επίπεδο, που μετριέται μέσα από διάφορους δείκτες, όπως η πρόσβαση σε υπηρεσίες, η ποιότητα διαβίωσης και η ικανοποίηση από τη ζωή, παραμένει επίσης χαμηλότερο στην Ελλάδα σε σχέση με άλλα ευρωπαϊκά κράτη. Αυτό δείχνει ότι οι μακρές ώρες εργασίας δεν μεταφράζονται σε μια αντίστοιχη βελτίωση της ποιότητας ζωής.
Για την αντιμετώπιση αυτού του παραδόξου χρειάζεται μια ολιστική πολιτική προσέγγιση που θα επικεντρώνεται στην αύξηση της παραγωγικότητας μέσω της εκπαίδευσης, της καινοτομίας και της τεχνολογικής ανάπτυξης. Παράλληλα, πρέπει να ενισχυθούν οι πολιτικές που στοχεύουν στην εξισορρόπηση μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, ενισχύοντας το βιοτικό επίπεδο και προωθώντας ένα πιο δίκαιο κοινωνικοοικονομικό μοντέλο. Μόνο έτσι είναι δυνατόν να επιτευχθεί οικονομική ανάπτυξη που θα αντανακλάται τόσο στο εισόδημα όσο και στην ποιότητα ζωής.
Διάλεξε από τα προγράμματά μας αυτό που ταιριάζει περισσότερο στα ενδιαφέροντα και τις ανάγκες σου:
Ευρωπαϊκή Οικονομία και Πολιτική
Μακροπρόθεσμη Στρατηγική Ανάλυση (Foresight) για την Ελληνική Οικονομία και Κοινωνία ως το 2035
Workplace Wellness (Ευεξία στον Εργασιακό Χώρο): Εργασιακές Δεξιότητες
Ανάπτυξη Δεξιοτήτων Επικοινωνίας στο Εργασιακό Περιβάλλον
Αξίες και Ηθική στον Εργασιακό Χώρο
Δεξιότητες Επίλυσης Προβλήματος στο Εργασιακό Περιβάλλον
Διαπροσωπικές Δεξιότητες στο Εργασιακό Περιβάλλον
Εκπαίδευση σε Θέματα Εργασιακής Ευελιξίας και Επισφαλούς Απασχόλησης
Εργαλεία και Εφαρμογές Τηλεργασίας και Τηλεσυνεργασίας
Ενίσχυση Δεξιοτήτων Συνεργατικότητας στο Σύγχρονο Εργασιακό Περιβάλλον
Εσωτερική Επιχειρησιακή Επικοινωνία: Εργασιακές Δεξιότητες
Οργανωσιακή Ευελιξία και Προσαρμογή στον Εργασιακό Χώρο: Εργασιακές Δεξιότητες
Το Ανθρώπινο Δυναμικό στον Δημόσιο Τομέα: Οργάνωση του Κράτους και Εργασιακή Αποτελεσματικότητα
