Η εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης προκαλεί τόσο θαυμασμό όσο και φόβο. Ένας τομέας, στον οποίο ο φόβος είναι ιδιαίτερα αυξημένος, είναι αυτός της εργασίας.
Μάλιστα, μια πρόσφατη έκθεση της Goldman Sachs αναφέρει ότι 300 εκατομμύρια θέσεις εργασίας παγκοσμίως θα επηρεαστούν από την τεχνητή νοημοσύνη και την αυτοματοποίηση, όπως ρόλοι γραφείου και διοικητικής υποστήριξης.
Αυτό, όμως, δεν σημαίνει ότι απειλείται η παρουσία του ανθρώπου στην αγορά εργασίας. Έτσι, μιλώντας στο CNBC Make It σε μια εικονική συνέντευξη, η Colette Stallbaumer, γενική διευθύντρια για το Microsoft 365 και το «μέλλον της εργασίας», δήλωσε ότι η Microsoft είναι «απίστευτα αισιόδοξη» για το πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει την εργασία προς το καλύτερο.
Σύμφωνα με τη Microsoft, το 82% των ηγετών σε παγκόσμιο επίπεδο και το 85% των ηγετών στην Ασία και τον Ειρηνικό δήλωσαν ότι οι εργαζόμενοι θα χρειαστούν νέες δεξιότητες σε ένα «μέλλον με τεχνητή νοημοσύνη».
Πιο συγκεκριμένα, η έκθεση εντόπισε ορισμένες κορυφαίες δεξιότητες που οι ηγέτες πιστεύουν ότι είναι απαραίτητες:
- Αναλυτική κρίση
- Ευελιξία
- Συναισθηματική νοημοσύνη
- Διανοητική περιέργεια
- Ανίχνευση και χειρισμός προκαταλήψεων
- Ανάθεση αρμοδιοτήτων ΤΝ (προτροπές)
Πηγή: naftemporiki.gr
